美国特朗普政府最近采取了频繁的措施来抑制科学研究界，这使许多研究人员烦躁不安，并考虑在美国撤离。欧洲也有机会。欧洲委员会最近承诺在2025年至2027年之间投资5亿欧元，以制作“吸引科学研究人员的吮吸石”。欧洲政府和机构还引入了政策，以吸引我们的科学研究人员。 CNK记者朱Xili：我可以在比利时布鲁塞尔免费大学，一所国际大学，历史近200年。最近，一系列技能，例如减少科学研究和解雇科学家的资金会影响学院。 扬·丹·卡特（Jan Dan Carter），比利时布鲁塞尔自由大学的校长：我们有两项以前由美国政府提供的资金，但美国政府突然切断了这两个资金。因为正如他们所说，这两项赠款不再符合他们的优先事项，这会影响我们的大学。当然，对我们的影响比美国大学小。 CNK记者朱Xili：比利时布鲁塞尔自由大学的校长丹·卡特（Dan Carter）告诉我们，暂停科学项目已更加意识到美国研究人员的经验。学校愿意张开双臂，拥抱计划离开美国的研究人员。 扬·丹·卡特（Jan Dan Carter），比利时布鲁塞尔自由大学的校长：我认为美国正在发生的事情会后悔 - 塑形 - 范围并威胁了科学发展的发展，我也将其视为一个机会。资金突然削减，这对整个社区和人类都很重要。这更多的是许多重要的地方，例如气候研究，脱碳经济和人工智能。 吸引美国研究人员o搬到布鲁塞尔，布鲁塞尔自由大学前往比利时，已经采取了多维步骤“从大事件到小型活动”，努力创建一个“热，有吸引力的”跨海洋招聘平台。 扬·丹·卡特（Jan Dan Carter），比利时布鲁塞尔自由大学（Jan Dan Carter）：我们已经建立了一些特殊资金，我们相信目前在美国工作的科学家可能会对IT特别有兴趣并愿意申请。 Nagwe还为想要在布鲁塞尔生活的科学家提供19套公寓。我们打开了一个电子邮件地址，研究人员可以学习更多信息。我们收到了100多封咨询电子邮件，主要来自美国。 CNK记者Zhu Xili：比利时免费的布鲁塞尔大学的实践不是一个孤立的案例。在整个欧洲，类似的“招聘订单”同时也是如此。那么有多少人来？布鲁塞尔的一家著名思维坦克（Bruegel Institute）最近指出美国科学研究人员的教育背景可能是他们未来选择的主要因素。数据表明，在美国领先大学工作的博士后研究员中有7％至19％接受了欧盟Degreeropa。对于这些人来说，欧洲具有更大的吸引力，因为他们已经与欧洲科学网络建立了一定程度的联系。但是，为了真正吸引领先的科学研究人员，欧洲仍然面临许多挑战。首先，这是资金的问题。 比利时布鲁塞尔自由大学的校长Jan Dan Carter：在欧洲，资金状况分散了，研究的主要资金来自会员国，欧盟将在此基础上增加另一层。欧洲应该通过加强协调来克服这种权力下放现象。成员国需要加强协调，欧盟还需要提供更多的协调。 CNK记者朱Xili：此外，收入间隔是一个实际问题，不容忽视。来自Bruegel Institute的Ayon数据，加利福尼亚大学领先的研究人员的年薪可能达到500,000美元，或超过100万美元，而欧洲领先大学的年度薪水不超过75,000欧元。如此庞大的薪水空间可以使许多科学研究人员“抗拒”。除了资金问题外，欧洲还需要投资于加速签证批准，减少行政障碍，优化科学研究的生态系统以及增加对变革的投资。如果它确实想成为吸引科学研究人员的“磁铁”，那么一夜之间可能很难实现。